結論から言いますと「
職場次第」でありますが、
系列会社ならどこも堅苦しいコンプライアンスがあって、守られているかと思います。
僕の系列もカッチカチなコンプラがあるので、
入社当初にコンプラ順守するようにと教育されます。
今の職場の雰囲気も穏やかに過ごせているので、
前職がバリバリブラックのパワハラだらけだった時より最高だと思ってます。
(分からないところを教えてくれないとか、そんな事ないですからね。)
ただ、職場次第だなっと思う事も聞いてまして
違う現場では、新人いびり?があったとか聞いてます。
(所謂、覚えが悪い事に対する詰めがほとんどの様ですね。)
なので、僕が思うのは
何事も我慢せずにちゃんと伝える・発言するを心掛けてます。
所長(責任者)や先輩は変えられないけど、
自分自身は変える事が出来るので、しっかり自分軸を持って職務に励みたいと思います。
(あ、我が強すぎると嫌われる思うので、妥協も大事だと思ってます。)
ビルメン社員は、癖が強いんじゃ~
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COMMENT
無題
これは維持管理業界の宿命ってやつですかねε-(´∀`; )笑
Re:無題
でも、悪い人はいませんよ。(ただ現場次第だと思いますが・・。)
そんな僕も周りから見たら癖の強い人間だと思いますがねw